موقعك الحالي: صفحة رئيسية > المنتجات > موثر بهره وری
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الرقم البريدي 450001.
الاتصال: 15538087991.
البريد الإلكتروني: [email protected]
البريد الإلكتروني: [email protected]
بعد بيع الطاحونة: 15713856500
بعد البيع: 15538087991.
عنوان البريد الإلكتروني: [email protected]
كيف تشتري منتجاتنا؟
2023.7.23 بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و فشارهای اقتصادی، کارایی از اهمیت بیشتری برخوردار شده است.
More2024.1.26 در علم اقتصاد میتوان عوامل موثر در بهره وری را به ۴ دسته کلی سرمایه انسانی (نیروی کار)، سرمایه فیزیکی (ابزار و ماشین آلات)، منابع طبیعی (تجدید شدنی و تجدید ناشدنی) و فناوری تقسیم بندی کرد.
More(درست کار کردن) کارایی نشان میدهد که یک سازمان تا چه میزان از نهادهها بهطور بهینه و صحیح در جهت تولید ستادهها استفاده کردهاست و بهعبارتی نشاندهندهی «صحیح انجام دادن کار» است. به این معنی که از حدّاقلِ نهادهها حدّاکثرِ محصول و سود برداشت شود. در مجموع بهرهوری ترکیبی از کارایی و
Moreبهره وری چیست؟. بهره وری اندازهگیری کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودیها به خروجیهای مفید است. برای سنجش بهره وری، نیاز است میانگین تولید در هر دوره را بر هزینههای صرف ...
More2024.5.14 ۱. بهره وری را به سیستم پاداش متصل کنید. بخش بیشتر پاداشها را به تیمها اختصاص دهید. بخشی از پاداشها را نیز به تلاشهای فردی تخصیص دهید. از تیمها و افراد خوشقول در سازمانتان تعریف و تمجید کنید. ۲. از قدرت زبان استفاده کنید. سوالات نتیجهگرا: در مورد نتایج کسب شده و اهداف محقق شده بپرسید،
Moreسوالات متداول. بهره وری چیست؟ در اقتصاد «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش مقدار خروجیها بر اساس ورودیها است. به طور مثال در یک سازمان تولیدی، بهرهوری بر اساس میزان محصولات تولید شده با توجه به منابع بهکاررفته برای آن محصولات محاسبه میشود. هرچه تعداد این کالاها بیشتر باشد
Moreدر این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟. پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت.
More2022.9.16 بهره وری چیست؟ در این مقاله از جوان ایرانی به تعاریف بهره وری در مطالعات پایه نهم پرداخته و با مثال ها و عوامل موثر در آن آشنا میشویم. تعیین هدف: یکی از بهترین کارهایی که میتواند هم موجب افزایش انگیزه و هم افزایش تاثیر ...
Moreما در این مقاله عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و انواع استراتژی و مهمترین راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی را بررسی می کنیم. بهرهوری نیروی انسانی Organization Productivity به عنوان نسبت بین خروجیهای یک سازمان به ...
More2017.5.23 سایر عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ۱. اتحاد اگر فرآیندهای کسبوکار مستقل از یکدیگر عمل کنند و هیچگونه اتحادی در کار نباشد، درصد تأخیر و خطا در میان کارمندان افزایش مییابد.
More2024.5.3 در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه معتبر در سرتاسر دنیا گردآوری شده و حاصل جدیدترین تحقیقات آنها می باشد.
Moreپارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه گیری میزان خروجی نسبت به واحد های ورودی است.
Moreبهره وری شامل سنجش کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودی به خروجی مفید است. ... مطلب مرتبط: مدیریت موثر پیام ها و ایمیل ها ۶. برنامه زمانی شخصی خود را مشخص کنید و خودتان را فریب ...
Moreاما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.
More2024.4.13 سایر عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ۱. اتحاد اگر فرآیندهای کسبوکار مستقل از یکدیگر عمل کنند و هیچگونه اتحادی در کار نباشد، درصد تأخیر و خطا در میان کارمندان افزایش مییابد.
More2)بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینههای سازمان برای ...
More4 天之前 بهره وری نیروی انسانی در رشد کسب و کار و درآمد بیزینس بسیار موثر است. راهکارهای افزایش بهره وری، چالش و عوامل موثر را مفصل توضیح داده ایم چالشهای بهینهسازی بهرهوری نیروی انسانی: غلبه بر موانع موفقیت
Moreهیأت ملی بهره وری سنگاپور بهره وری را اینچنین تعریف می کند: بهره وری عبارت است از یک نگرش فکری که برای رسیدن به بهبود تلاش می کند و به آن دست می یابد و همچنین سیستمها و مجموعه ای از فعالیتها که آن نگرش را به عمل تبدیل می ...
More2022.9.13 22 اقدام اثربخش برای افزایش بهره وری کارکنان. یادگیری افزایش می تواند عملکرد و شهرت کلی محل کار شما را افزایش دهد. این می تواند پتانسیل درآمد شما را نیز تحت تاثیر قرار دهد و شما را برای پیشرفت ...
Moreعوامل بر بهره وری محققان متعددی تا کنون به بررسی عوامل موثر بر بهره وری پرداخته اند. علی رغم این حجم بررسی ها، محققان به یک توافق کلی در مجموعه ای از عوامل موثربر بهره وری یا به عبارتی یک دسته بندی کلی نرسیده اند.تا کنون ...
More2020.4.13 بهرهوری یک نگرش عقلایی به کار و زندگی است که هدف آن، هوشمندانهتر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالیتر است. براساس رابطه بهرهوری که در تصویر فوق مشاهده میکنید، بهره وری عبارت است از به حداکثر ...
More2024.5.15 در زیر به برخی از مهم ترین عوامل موثر بر بهره وری اشاره میکنیم: ۱-محیط کار. هیچ فردی، از کار کردن در یک محیط منفی یا سمی لذت نمیبرد. اطمینان حاصل کنید که فضایی در محل کار ایجاد میکنید که بر ...
More2023.9.27 در یک تقسیم بندی کلی عوامل موثر در بهره وری به دو دسته عوامل درونی (ابزار و تجهیزات، نیروی کار، تکنولوژی ...
More2023.9.16 برزگر،نصرالله؛امینی سابق،زین العابدین، (1396)، شناسایی شاخص های موثر بهره وری نیروی انسانی در مرکز فوریت های پلیس 110، پنجمین کنفراسن بین المللی رویکردهای پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت.
More2023.10.16 بهره وری بخش: بهرهوری کل همه شرکتها در یک صنعت یا بخش، بیانگر بهرهوری آن بخش است. بهره وری تیم : خروجی جمعی یک یا چند نفر که تحت یک هدف مشترک متحد شدهاند بهرهوری تیمی نامیده میشود.
Moreیکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 (ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر ...
Moreدانلود و دریافت مقاله بررسی و شناسایی عوامل موثر بر بهبود بهره وری معلمان آموزش و پرورش (مطالعه موردی: آموزش و پرورش منطقه هیر) امروزه مفهوم توسعه پایدار کاربردی جهانی پیدا کرده و بسیاری از بخش ها و ارکان هر جامعه را ...
Moreاین پژوهش به منظور "اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان " انجام گردیده است . تعداد کارکنان رسمی وقراردادی شرکت برق منطقه ای کرمان دراین تحقیق 464 نفر ...
Moreراه ها و راهکارهای افزایش و ارتقای بهره وری و عملکرد منابع و نیروی انسانی و کارکنان - عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در کار چیست ؟ 7. اجتناب از وقفه وقفه ها، افراد را از رشته افکارشان دور می کند.
Moreبهره وری چیست؟ «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا خدمات تبدیل میکنند.
More2021.9.29 برخی از راههای افزایش بهره وری کارکنان عبارتند از: تعیین اهداف واقعبینانه، نظارت بر کارها، برگزاری جلسات ایستاده، ایجاد محیط کاری سالم، استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه. ۱۳ روش موثر برای ...
More2021.1.19 عوامل موثر بر بهره وری برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با ...
Moreمنابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
More2024.5.14 بهره وری چیست و چگونه میتوان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد میشود و در این مقاله به آن میپردازیم. ۱. تصمیم بگیرید چه چیزهایی را نمیخواهید. به همان اندازه که مهم است بدانید چه می ...
More2023.11.17 افزایش بهرهوری: ارتباط موثر میتواند به افزایش بهرهوری در سازمان کمک کند. زمانی که اعضای تیم به بهترین شکل ممکن ارتباط برقرار کنند و اطلاعات به درستی منتقل شود، عملکرد بهتری دارند.
More2022.7.7 عوامل موثر بر بهره وری برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده ...
Moreبنابراین (بهرهوری ⁼ اثربخشی × کارایی) و به عبارت دیگر، بهرهوری عبارت است از تحقق هم زمان اثربخشی و کارایی برای مثال، وقتی فقط نیمی از اهدافِ یک فعالیت (اثربخشی نصف) با دوبرابرِ منابع لازم ...
Moreالصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.